Was ist Ausbildung?

Ausbildung ist...

Die duale Ausbildung ist die wichtigste Säule der beruflichen Bildung in Deutschland und genießt weltweit hohes Ansehen. Die Ausbildung ist ein meist dreijähriges Bildungsprogramm, in der Onsite- und Offsite Training gleichzeitig ausgeführt wird. Das Erfolgsrezept des Systems: Es verknüpft Lernen und Arbeiten. Damit setzt es von vornherein auf "Learning by doing" im Betrieb und vermeidet so künstliche, nur auf Vermittlung von Theorie ausgerichtete Lernsituationen. Im Betrieb vermitteln speziell qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder das berufspraktische Know-how. Dort erlernen die Azubis ihren künftigen Beruf unter realistischen Bedingungen (70%). Ergänzend erhalten sie theoretischen Unterricht in Berufsschulen (30%). Die Inhalte, die im Betrieb vermittelt werden, sind auf den theoretischen Unterricht abgestimmt.

Ablauf der Ausbildung

Die Ausbildungsinhalte basieren auf den tatsächlichen Bedürfnissen der Unternehmen und werden bei Bedarf modernisiert. In einem komplexen Verfahren definieren Fachleute aus der betrieblichen Ausbildungspraxis und den Berufsschulen gemeinsam mit den Sozialpartnern die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten. Die Ausbildungsinhalte werden dann in deutschlandweit gültigen Verordnungen festgelegt, sodass ein bundeseinheitliches Niveau garantiert ist. Mehr als 300 Professionen richten sich in Deutschland an das Ausbildungssystem.

Positive Auswirkungen

Nicht ohne Grund ist die Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland eine der geringsten in der Europäischen Union: Das duale System hat sich im internationalen Vergleich als das beste Modell zur Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt erwiesen, und wird somit auch als eines der besten Gegenmittel gegen Jugendarbeitslosigkeit betrachtet.
Für die auf guten Nachwuchs angewiesene Wirtschaft ist die duale Berufsausbildung ein wichtiger Standortfaktor. Denn die Ausbildung erzeugt nicht nur positive Auswirkungen auf und innerhalb der Gesellschaft, sondern auch für die Wirtschaftsentwicklung des Landes. Infolgedessen profitieren alle Beteiligten. Unternehmen, die selbst ausbilden, können zukünftige Fachkräfte gewinnen und sicherstellen, dass deren Qualifikation exakt den betrieblichen Anforderungen entspricht. Junge Menschen, die eine duale Ausbildung absolvieren, sichern sich nicht nur ein Stück finanzieller Unabhängigkeit schon in frühen Jahren, sie haben auch beste Karrierechancen und wechseln häufig nahtlos von der Ausbildung in eine Festanstellung.

Potenzial in Korea

Dieses Erfolgsmodell hat auch in Korea Interesse geweckt. Das Interesse der Schüler, deren Eltern und den Colleges ist sehr hoch. Das sind Anzeichen, dass die koreanische Gesellschaft nun eine neue Alternative für die Fortbildung sucht, die außerhalb des existierenden Systems liegt. Mit der Unterstützung des Ausbildungssystems können besonders für junge Leute, die sich zum ersten Mal in die Arbeitswelt begeben, Arbeitsplätze geschaffen werden. Mit deren fortgeschrittenen Kenntnissen und lösungsorientiertes Vorgehen sind  sie in der Industrie sehr wertvoll. Tatsache ist, dass die Ausbildung mehr als ein einfacher Kompromiss oder eine vorübergehende Lösung ist. Es ist eine anerkannte, bedarfsgesteuerte und ein alternativer Weg zum Arbeitsmarkt, der den koreanischen jungen Leuten ein neues Blickfeld fürs Leben bieten kann. Die duale Ausbildung kann somit auch für Korea eine vielversprechende Möglichkeit sein, um den Bedarf an hoch qualifizierten Arbeitern zu decken und jungen Menschen eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Erste Schritte in Korea

Nach zweijähriger Vorbereitung starteten BMW Group Korea und Mercedes-Benz Korea Hand in Hand mit KGCCI (AHK Korea) im Jahr 2017 die erste Ausbildung für den Beruf des KFZ-Mechatronikers in Korea. Die gemeinsame Initiative von KGCCI, BMW Group Korea und Mercedes-Benz Korea zeigt, dass die Voraussetzungen in der koreanischen Gesellschaft für ein erfolgreiches Ausbildungssystem vorhanden sind. Angesichts des auch in Korea herrschenden Fachkräftemangels ist der Bedarf aus der Industrie hoch. Ausbildung ist nicht nur für ausländische Investoren vorteilhaft, sondern auch für koreanische Unternehmen. Jeder Beruf kann durch Ausbildung abgedeckt werden und somit können hoch qualifizierte Mitarbeiter in allen Bereichen entwickelt werden.